在年度组织生活会干部个人对照检查材料范本
下面是小编为大家整理的在年度组织生活会干部个人对照检查材料范本,供大家参考。
在2022年度组织生活会干部个人对照检查材料范文
面对新形势新变化,缺少更加坚定的理论自信,没有很好地运用马克思主义的立场观点来认识分析问题,缺乏xxx意识。下面是小编给大家带来的在2022年度组织生活会干部个人对照检查材料范文,希望大家喜欢。
按照《关于召开20xx年度组织生活会和民主评议党员工作的通知》要求,结合深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,学习贯彻党的十九届六中全会精神为主题,围绕七个方面内容,坚持深化学习找差距、谈心谈话找不足,通过群众提、自己找、上级点、互相帮,汇总梳理,并制定了整改措施,明确了整改方向。现将个人对照检查如下:
一、存在的问题与差距
(一)对照履行党章规定的职责任务方面存在的问题:
一是长远发展意识有待加强,有时会不顾长远发展追求短期效果和成绩;二是有时仅仅站在自己的角度思考问题,导致在工作过程中前瞻性、预见性不够,在超前服务、主动服务上做得还不够好。三是遵守执行不成文的规矩有欠缺,对面上存在的不守纪律和规矩的行为,刚性问责不足,还是不能旗帜鲜明地表示反对。
(二)对照落实党中央和上级党组织部署要求方面存在的问题:
一是落实工作创新性不足。在结合工作实际和自身特点创造性地开展工作方面有所欠缺,缺乏前瞻性的对策方法和开拓创新的精神。二是推进工作方式方法不多。落实党委部署的各项工作时思考不够全面,在进一步跟进落实方面缺乏跟踪问效的韧劲。三是政治引领作用趋于弱化。xxxx的针对性还不够强,政治意识和政治敏锐性不强,对一些临时应急性工作缺少有效对策。
(三)对照xxxx方面存在的问题:
一是理论学习有所放松。把理论学习当做“硬任务”,理论学习过程也比较粗糙,没有系统地去“读原著、学原文、悟原理”;二是对新理论、新知识仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节上,没有较好地结合自身工作生活和学习实际,进行认真思考,深入剖析;三是理解运用不够充分。导致理论学习的深度不够,政治意识有所减弱,工作满足于现状,主动性不强,缺少应有的进取精神。
(四)对照xxxx方面存在的问题:
一是责任担当不够。满足于常规性工作开展,习惯安于现状、按部就班,对工作困难和矛盾有畏难情绪;二是主动作为意识不强,存在慢落实、软落实现象,不敢“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”,有时过于“计较”;三是工作标准不高。面对繁重的工作任务时,有时会疲于应付,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,降低了工作标准,满足于不出错、过得去。
(五)对照《中国共产党支部工作条例(试行)》和相应的机关基层党组织工作条例等规定存在的问题:
一是xxxx还不强。对一些xxx、坚定性很强的问题,特别是对xxxx领域的复杂性认识不够,缺乏必要的xxx和xxxx;二是对新常态下如何更好地开展工作。主动研究不够,措施办法不多,凡事等着上级出政策,领导出办法,部门出主意;三是有时把工作推进慢、任务不落实,归咎于外部因素,不能从自身找原因,指导工作时出现了“本领恐慌”。
(六)对照完成xxx学习教育、专xxx、xxx以及上年度组织生活会等问题整改情况:
一是xx学习教育联系实际不够不紧密。在深刻把握和领会党百年奋斗的重大成就、历史意义方面,仍然缺少深层次的观点认识。二是“三会一课”等党内组织活动参与度不够。自己积极参与组织活动的热情不足,没有很好的为组织建设出谋划策,一定程度上影响到了活动效果。三是xxxx工作存在短板和不足。对xxxx的重要意义认识理解不够全面、深刻。
(七)对照职工群众的新期待,全面查找在发挥政治功能和组织力等方面的问题和不足:
一是为人民服务的宗旨观念不够牢固,有时存在急于求成的情绪;二是在任务多、压力大的时候,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是首先考虑怎样做到最好,导致工作中产生了一些急躁情绪,影响工作效果。三是深入基层调研不够。真正沉下心来到基层为群众解决突出问题的情况不多,发现问题不准,致使工作效果不够理想,现场解决问题较少。
二、原因剖析
存在以上问题的原因,主要有以下几个方面:
(一)政治理论学习不够深入。没有把理论学习放在极其重要的位置上,xx教育浮于表面,习惯听故事,不善于悟道理,缺乏对习近平新时代中国特色社会主义理论的系统研究和理解。
(二)理想信念不够坚定。面对新形势新变化,缺少更加坚定的理论自信,没有很好地运用马克思主义的立场观点来认识分析问题,缺乏xxx意识。
(三)党性锻炼不够严格。对加强自身党性修养重视不够、抓得不紧,坚持党性原则和自觉进行党性锻炼存在较大差距。
三、整改措施
(一)抓实理论武装。坚持把政治理论学习摆在首位,对照xxx统一政治学习安排,充分借助学习强国、官微等载体,持续推进深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届六中全会精神,守正创新抓好党性教育。
(二)强化纪律意识。把执行政治纪律贯彻于履职全过程,切实守住“底线”、不踩“黄线”,不越“红线”,发挥党员自身的示范表率作用。
(三)提高工作质效。围绕中心工作,扎扎实实地开展调查研究,定期提出有针对性、操作性的对策建议,为党委决策提供参考。同时,坚持真抓实干、敢于担当、变革创新、务求实效的作风,实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新。
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