2015党建暨党风廉政责任书

下面是小编为大家整理的2015党建暨党风廉政责任书,供大家参考。

　

　2015 年新疆铁道职业技术学院 党建、 党风廉政建设责任书

　为进一步加强党建、 党风廉政建设， 坚持标本兼治、 综合治理、惩防并举、 注重预防的方针， 保证各项任务的完成， 结合实际， 制定本责任书。

　一、 党建、 党风廉政建设内容（ 附表）

　二、 考核办法 1、 考核采取日 常考核和年度考核相结合， 年终进行集中考核外， 坚持定期、 不定期地督查， 做到平时考核与年终考核相结合。

　2、 年终考核组听取被考核支部负责人党建暨党风廉政工作情况的汇报； 查看被考核支部的有关档案资料、 查阅党支部及支部委员 会议记录、民主生活会记录以及有关党建暨党风廉政建设的制度与相关资料； 召开座谈会或个别谈话了 解查询有关情况； 指出存在问题， 提出今后努力的方向； 考核组对被考核支部按照考核细则进行评分。

　3、 经调查和测评群众对党建暨党风廉政建设和反腐败工作满意率达不到 70%的, 直接定为不合格等次。

　三、 责任追究 对发生下列情况的处室主要领导和负直接责任的主管人员 ， 学院纪检依据规定采取组织措施， 直至给予纪律处分。

　（ 1）

　在反对民族分裂、 维护祖国统一斗争中， 对上级有关精神贯彻落实不力， 对民族分裂主义和非法宗教活动态度暖昧， 发生问题的；

　 （ 2）

　各党支部、 各处室负责人对自 己职责范围内的党建、 党风廉政等方面工作敷衍塞责， 监管不力， 不正之风严重， 群众反映强烈， 得不到及时治理的， 造成恶劣影响的。

　（ 3）

　支部书记“一岗双责” ，

　 支部党建及党风廉政工作年度考核细则 一级目 标 二级目 标 观测点及分值权重 得分组织机构建设 （ 12 分）

　1. 支 部 设 置 合理、 按期换届选举（ 1 分）

　及时改选和补选缺额委员 1 分。

　 2. 注 重 支 委 会建设（ 8 分）

　1）

　支委会健全 2 分；

　2）

　工作职责明确 2 分；

　3）

　制定支部年度工作计划 2 分；

　4）

　支部活动记录齐全 2 分。

　1）

　处室领导兼任支部书记 1 分；

　2）

　支部书记业务能力强、 熟悉党务工作 2 分。

　1）

　制定支部年度学习计划 2 分；

　2）日 常政治学习与专题教育活动相结合， 有制度、有记录 2 分；

　3）

　创新教育形式， 提高学习实效， 党员群众反映好 2 分。

　1）

　每月至少过一次组织生活 2 分；

　 2）

　每学期至少召开一次支部党员大会2 分；

　3）

　每学期组织一次主题党日活动 2 分；

　4）

　每年年底组织开展一次党员民主评议活动 3 分。

　1）

　建立支部和党员 联系院（ 系）

　、 联系班级责任点、 责任岗 3 分；

　2）

　了 解和掌握干部职工的思想状况， 帮助解决实际困难 3 分。

　3）

　深入基层调查研究， 建立基层与机关信息沟通和意见反馈机制 3 分；

　4）开展服务对象对机关工作的 “群众满意度测评”3 分 （ 师生满意率达不到 80 分扣总分 10 分， 达不到 70 分得扣 20 分， 达不到 60 分的扣总分 30 分）。

　1）

　廉政教育有计划、 有内容、 有总结 1 分；

　2）

　签订廉政责任书 1 分；

　3）

　加强经费物资管理， 监督措施有力 2 分（ 每发生一起一般责任事故扣总分 10 分， 每发生一起重大责任事故扣总分 30 分， 此项可累计）

　；

　4）

　办事公道正派， 无不良反应、 无违法违纪 2 分（ 每发生一起违纪违法的党建工作一票否决）

　。

　1）

　制定党员 培养发展规划， 建立培养档案 1 分；

　2）

　突出政治标准， 保证发展质量 1 分；

　3）

　党员 培养发展工作程序规范、 审批手续完备、档案材料齐全 2 分。

　 3. 选 优 配 强 支部书记（ 3 分）

　 工作制度建设 （ 33 分）

　4. 建 立 定 期 学习制度（ 6 分）

　 5. 坚 持 组 织 生活制度（ 9 分）

　 6. 完 善 联 系 群众制度（ 12 分）

　7. 落 实 党 风 廉政 建 设 责 任 制（ 6 分）

　 党员 队伍建设 （ 20 分）

　8. 做 好 党 员 培养发展工作（ 4分）

　 9. 加 强 对 党 员的教育（ 10 分）

　1）

　在党员 干部中开展理想信念教育、 宗旨意识教育， 有活动记录 2 分；

　2）

　在党员 干部中开展组织纪律教育、 清正廉洁教育， 有活动记录 2 分；

　3）

　在党员干部中开展民族团结教育、 新疆“三史”教育， 增强“守土有责” 思想和意识 3 分；

　4）

　机关党员 在落实党委决定、 转变工作作风、 提高工作绩效方面表现突出， 受到表彰的 3 分；

　 10. 强化对党员的管理（ 6 分）

　1）

　按要求组织党员 民主评议， 开展群众对党员 的满意度测评 2 分；

　2）

　严格党员管理， 及时报告妥善处理违纪和不合格党员 2 分；

　3）

　党员 按时足额交纳党费 2 分。

　 机关作风建设 （ 30 分）

　11. 协助部门 领导履行职责（ 10分）

　1）

　党支部书记能够协助部门领导履职尽责 2 分；

　2）

　党支部能够围绕部门职能， 制定党建工作计划2 分；

　3）

　党支部注重部门职工思想教育， 开展文明处室创建、 民族团结教育、 勤政廉洁教育等， 活动有计划、 有记录 3 分；

　4）

　开展调查研究或召开师生座谈会， 倾听群众意见， 为院党委和处室领导决策提供意见和建议 3分；

　1）

　协助处室领导制定公开、 透明、 便捷、 高效的服务制度 2 分；

　2）

　在部门职工中开展亮岗定责活动 2 分；

　3）

　协助部门领导组织开展部门内部的绩效考核，建立年度评优表彰制度 3 分。

　4）

　转变会风、 文风， 工作作风好， 群众满意度达到 80 分 3 分。

　1）

　发挥党支部的思想教育职能， 提高党员 干部的大局意识、 服务意识和角色意识 3 分；

　2）

　在本部门党员 干部中开展 “党员 示范岗” 、“文明处室（ 示范窗口 ）

　” 等创建活动 3 分；

　3）

　协助部门领导建立和完善首问负责制、 重大事项公示制、 责任追究制等部门规章和工作制度的落实 4 分。

　当年本支部在勤俭节约、 示范窗口 、 工作作风、 人才培养、 党建工作等方面有创新成绩， 获得院党委肯定的， 一项加 5 分。

　 12. 围 绕作风建设， 开展创先争优（ 10 分）

　 13. 发挥党 员 作用， 提高工作效能（ 10 分）

　 获奖加分 （ 5 分）

　 合计得分

　系部党支部党建及党风廉政工作考核细则 一级目 标 二级目 标 观测点及分值权重 得分组织机构建设 （ 10 分）

　1. 支部 设置合理， 按期 换届选举（ 1 分）

　按期换届选举， 及时改选和增补委员 1 分。

　 2. 注重支委会建设（ 4 分）

　1）

　支委会健全 1 分；

　2）

　工作职责明确 1 分；

　3）

　制定支部工作年度计划 1 分；

　4）

　支委会议记录齐全 1 分；

　 3. 选优配强支部书记（ 5 分）

　1）

　支部书记兼职行政工作 1 分；

　2）

　支部书记熟悉党务工作 2 分；

　3）

　支部书记精通业务工作 2 分；

　 工作制度建设 （ 25 分）

　4. 完善学习 教育制度（ 7 分）

　1）

　制定党支部年度学习教育计划 1 分；

　2）

　组织开展民族团结教育及形势教育活动 2 分（ 1次 1 分）

　；

　3）

　组织开展文明处室创建活动 1 分；

　4）

　组织开展党风廉政教育活动 1 分（ 每学期不得少于 1 次）

　；

　5）

　各项活动有计划、 有记录 1 分；

　6）

　学习 教育活动方式多样、 效果明显， 受欢迎 1分；

　 5. 严 格组织生活制度 （ 10 分）

　1）

　每两周过一次组织生活 2 分；

　2）

　每月进行一次党课教育或专题教育 2 分；

　3）

　每季度召开一次支部全体党员大会2 分；

　4）

　每学期组织一次主题党日活动 2 分；

　5）

　每年年底组织开展一次党员民主评议活动 2 分；

　 6. 健全党 务公开制度（ 4 分）

　1）

　支委会每学期向全体党员报告工作情况 2 分；

　2）

　党支部及时向本单位群众通报党内重大事项（ 保密纪律要求的事项除外）

　2 分；

　 7. 民 主评议党员 （ 4 分）

　1）

　组织党员民主评议活动 2 分；

　2）

　组织群众对党员进行满意度测评 2 分；

　 党员 队伍建设 （ 31 分）

　8. 注重在优秀青年教师中 发展党员（ 6 分）

　1）

　动员非党员 优秀青年教师递交入党申请书 1 分；

　2）

　及时为入党积极分子安排培养联系人 2 分；

　3）

　严格执行党员 发展程序， 做到公开、 公平、 公正2 分；

　4）

　按时做好入党积极分子、 预备党员 转正准备工作 1 分；

　 9. 加强对党 员的 教育 、 管 理与服务 （ 13 分）

　1）

　能够做本系部教职工的思想政治工作 3 分（ 每发生一起极端言论者每人次扣总分 10 分， 可累计；教职工发生一起违法违纪的党建工作一票否决）

　；

　2）

　做好支部党员 名 册和基本信息的统计分析 2 分；

　3）

　做好党员 组织关系（ 档案）

　转接和流动党员 管理 2 分；

　4）

　建立困难党员 关怀、 帮扶机制 2 分；

　5）

　按时完成党费收缴工作 2 分；

　6）

　加强对党员 的日 常教育管理， 及时报告处置不合格党员 2 分。

　 10. 建 立 党 员密 切联系 群众的 工 作 机 制（ 12 分）

　1）

　建立党员 和群众、 党员 与学生班级、 学生“结对子” 制度， 开展活动每次 1 分， 共 6 分；

　2）

　建立党员 联系点和责任岗 2 分；

　3）

　每学期召开一次党外群众座谈会， 及时听取和反映群众意见和建议 2 分；

　4）

　定期分析本系 部群众思想状况， 帮助师生解决实际困难 2 分。

　服务工作 （ 29 分）

　11. 党 支 部 积极支持行政工作（ 8 分）

　1）

　支委会成员 积极参与讨论决定本系重要事项 2分；

　2）

　党员 围绕教学工作建言献策并被采纳 3 分；

　3）

　党支部围绕系 部中心工作制定党建工作计划并认真贯彻落实 3 分；

　 12. 在 教 师 中开展师德师风建设（ 12 分）

　1）

　组织开展爱岗 敬业、 为人师表的“三育人” 活动 3 分（ 年底师生满意率达不到 80 分的扣总分 10分， 达不到 70 分的扣 20 分， 达不到 60 分扣总分30 分）

　；

　2）

　重视对青年教师的培训 提高， 建立青年人才成长机制 3 分；

　3）

　协助系部开展教学竞赛等教学活动 3 分；

　4）

　在教师中开展抵制学术不端和学术腐败教育活动 3 分。

　 13. 发 挥 教 师党 员 的 先锋模范作用（ 9 分）

　1）

　在党员 中开展“党员 教学示范岗 ” 、 “教书育人先锋岗” 、 “党员 科研攻关创新岗” 、 “党员管理服务示范岗” 等活动 3 分；

　2）

　党员 在教学科研工作中积极主动帮助同事， 具有良好的团队合作意识 3 分；

　3）

　党员 具有身份意识和奉献精神， 遇事不推诿、不逃避， 迎难而上， 敢于担当 3 分；

　 获奖加分 （ 5 分）

　当年本支部在教育改革、 教书育人、 人才培养、 党建工作等方面有创新成绩， 获得院党委肯定的， 一项加 5 分。

　 合计得分

　 后勤党支部党建及党风廉政工作考核细则 一级目 标 二级目 标 观测点及分值权重 得分组织机构建设 （ 8 分）

　1. 支部设置合理、 按期换届选举（ 1 分）

　及时改选和补选缺额委员 1 分。

　 2. 注重支委会建设（ 3 分）

　1）

　支委会健全 1 分；

　2）

　工作职责明确 1 分；

　3）

　支委工作规范、 记录档案齐全 1 分。

　1）

　支部书记熟悉党务工作 2 分；

　2）

　支部书记业务工作思路清晰、 能力强 1 分；

　3）

　书记威信高、 群众反映好 1 分。

　1）

　制定支部年度学习、 教育计划 1 分；

　2）

　学习制度健全、 组织规范 1 分；

　 3）

　日 常政治学习与专题教育活动相结合， 组织开展民族团结教育、 新疆“三史” 教育， 增强“守土有责” 思想和意识活动， 有考核、 有记录、 落实到位1 分；

　4）

　创新学习教育形式， 学习载体鲜活多样 1 分。

　1）

　每学期至少召开一次支部党员大会2 分；

　2）

　每月至少过一次组织生活 2 分；

　3）

　每学期组织一次主题党日活动 2 分；

　4）

　每年年底组织开展一次党员民主评议活动 2 分。

　1）

　建立支部和党员联系点、 责任明确 2 分；

　2）

　经常帮助职工解决实际困难 2 分。

　3）

　每季度分别召开一次职工、 学生座谈会， 建立师生对后勤服务意见反馈机制、 及时解决答复 2 分；

　3）

　每学期开展群众对支部和党员的“满意度测评”2 分。

　1）

　廉政教育有计划、 有内容、 有总结 2 分；

　2）

　签订廉政责任书 2 分；

　3）

　加强经费物资管理， 监督措施有力 4 分；

　4）

　大兴节约之风， 无铺张浪费， 节约制度健全， 教育到位， 无违法违纪 4 分。

　1）

　制定年度党员 培养发展规划 1 分；

　2）

　重视在青年职工、 少数民族职工、 合同制员工中发展党员 ， 优化党员队伍结构 1 分；

　3）

　重视发展对象培养， 保证发展质量 2 分；

　4）

　党员 发展工作程序规范、 手续完备、 档案材料齐全 2 分。

　1）结合岗位特点， 重视和加强党员职工的理想信念、爱岗敬业、 遵纪守法、 职业道德、 服务意识教育 2分；

　2）

　积极探索党员 教育活动形式和有效载体， 教育活动针对性、 实效性强 2 分；

　3）

　党员 的大局意识、 宗旨意识强， 在校园突发事件和重大活动中， 党员先锋模范作用突出 2 分；

　 3. 选优配强支部书记（ 4 分）

　工作制度建设 （ 32 分）

　4. 建立定期学习制度（ 4 分）

　5. 坚持组织生活制度（ 8 分）

　6. 完善联系群众制度（ 8 分）

　7.

　落实 党 风廉政建设责任制（ 12 分）

　 党员 队伍建设 （ 25 分）

　8. 重视在一线职工中发展党员 （ 6 分）

　 9. 加强党员教育（ 6 分）

　 10. 强 化 对党员 的管理与服务（ 8 分）

　1）

　党员 信息统计准确， 按时足额交纳党费 1 分；

　 2）

　加强对流动党员的管理， 及时转接党员 组织关系1 分；

　3）

　熟悉和掌握党员思想情况， 定期分析党员队伍现状 2 分；

　4）

　做好服务党员 工作， 建立党内激励、 关怀和帮扶机制 2 分；

　5）

　及时报告处置违纪和不合格党员 2 分；

　1）

　支委会每学期向全体党员报告工作情况 2 分；

　2）

　党支部及时向群众通报党内重大事项（ 保密纪律要求的事项除外）

　2 分；

　3）

　党员积极向党组织提出工作上的意见建议1 分 1）

　党支部围绕部门 工作中心制定党建工作计划 3分；

　 2）

　工作落实到位， 有部署、 有检查、 有总结 3 分；

　1）

　对职工进行经常性思想政治教育， 重视解决现实思想问题 2 分（ 每发生一起极端言论者每人次扣 10分， 累计扣总分）

　；

　2）

　坚持开展职业道德、 遵纪守法教育， 建立职业道德规范， 无违法违纪问题 3 分（ 发生一起违法违纪的党建工作一票否决）

　；

　3）

　真情关心职工， 注重解决职工现实困难和问题 2分；

　1）

　完成后勤中心的安全生产、 精神文明创建、 民族团结教育和平安校园建设方面的工作任务和要求 2分；

　2）

　定期召开服务保障形式分析会， 改进工作 1 分；

　3）

　围绕服务教学科研、 服...

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