党建创新工作显特色,支部建设上水平（完整）
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创新工作显特色 支部建设上水平
浙江诺贝家具有限公司党支部现有党员 23 人， 正式党员 1 9 人。
从2005 年 6 月至今， 诺贝支部坚持用马列主义、 毛泽东思想、 邓小平理论武装头脑， 努力实践“三个代表”重要思想， 深入领会党的十七大和十七届三中全会精神， 认真贯彻和落实玉环县委、 楚门党委的有关精神， 力争制度建设有保障、 思想建设上水平、 组织建设显特色、 文化建设有品位，在推进和谐企业建设中做出积极的贡献。
一、 与时俱进地加强思想建设
思想建设是党的建设的首位， 是党搞好各项事业的关键， 是党的组织力、 战斗力、 先进性的体现。
抓好特色社会主义理论教育、 人生观、价值观教育是加强和改进员工思想政治工作的重要内容， 坚持“以人为本，德育为先”的原则， 建立了党员“长期受教育， 永葆先进性”的长效机制，努力培养建设有中国特色的社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。
1、 利用网络平台开展思想政治教育
为了加强和改进员工思想政治状况， 提高政治修养和道德修养， 公司支部充分利用网络时代的信息平台， 使网络利用的价值最大化， 比如通过各类新闻网等了解国家大事， 通过党员远程教育网络加强专业知识的学习， 通过诺贝网络平台加强文化涵养的学习， 为传播信息、 学习知识、 宣传党的理论和方针政策发挥了积极作用， 使支部党员不论在何时何地都能通过网络了解最新动态， 提高自身素质， 创造出有群众性、 科
学性、 引导性的活动成果。
2、 注重形势政策教育
员工是企业发展的动力和希望， 在未来的社会中要实现自己的人生价值， 构筑自己的人生蓝图， 必须要有坚定的志向和远大的理想。
公司支部在组织生活中以开展主题教育活动为主线， 时常邀请党校教师给党员上形势课； 紧紧抓住重大时事教育、 国内外形势教育、 社会热点问题剖析等， 适时适度地围绕保持党员先进性教育活动、 台湾问题、 朝鲜核问题危机、 “八荣八耻”、 《江泽民文选》 、 社会主义和谐社会等时事主题开展系列支部活动,使同学们明大体,识大局。
3、 开展历史与社会实践教育
诺贝支部坚持“以人为本， 构建和谐诺贝”的指导思想， 立足文明修身、民族传统文化和坚定远大理想的长效工作机制， 深入推进员工职业道德教全体党员认真观看了《八荣八耻》 、 《海尔》 、 《感动中国》 等系列影视教举行了“我为诺贝做什么”、 “如何做大做强”等讨论活动， 并于 2008 年 4 月至 2008 年 5 月 7 日开展了以“质量是企业的生存之道”为主题的质量月系列提升员工的质量意识、 道德意识和团队意识， 教育他们树立厂兴我荣、 厂耻的思想观念。
二、 开拓创新地推进组织建设 党的基层组织是党的战斗堡垒， 诺贝支部结合自身实际， 制定了《党员发展， 《流动党员管理办法》 、 《入党积极分子谈话备忘录》 等， 在制度、 组管理等环节上深入细致地做好工作， 营造了良好的环境。
、 严格党员发展程序， 促进党员自身和谐 贝支部于 2006 年 3 月在党员发展程序上创造性地设立了一个问卷环节，支部的正式党员向入党积极分子或预备党员提出至少问题来考核同志们的素质， 并作为是否能入党或转正的参照， 问题是基于对员工的成长环境、 学境、 生活环境等背景的考察， 涵盖政治、 经济、 人文、 地理以及实际生活中门话题等等， 旨在促进党员自身的和谐发展。
2、 坚持党员联系车间， 引领车间健康发展 在楚门镇党委的领导下， 诺贝支部在各车间安排一名正式党员， 作为该车间积极分子的培养考察人， 定期对所联系车间入党积极分子进行座谈， 听取其汇报， 对发展对象进行培养考察， 一般每月 2 次； 以党建带团建， 指导和帮间领导做好各项工作， 同时每月参加所联系车间的一次例会； 了解员工的具况， 做好经常性的思想交流。
积极配合生产部协调、 组织好本车间事务， 及支部反馈车间最新动态， 这是的一个较好的尝试。
3、 开展党员带动工程， 推动企业文明创建 党员带动工程是企业党建工作的重要组成部分， 只有充分发挥党员核心组织范带头作用， 才能更好地推动公司建设的和谐发展。
2005 年 1 0 月 6 日， 公司支部启动了党员责任区、 党员先锋岗挂牌仪式， 通过组织党员互相参观， 党内外互相监督， 将其将作为标榜供全体员工参观， 充分发挥了党员的先进性， 在工作的点滴之中树立榜样，为员工营造一个和谐、 舒适、 健康的生活环境。
通过实行党员责任区和先锋岗的举措， 让大家心中都有了个度， 有了个参照的标准， 同时也通
过党员“一帮一”的举措， 带动其他员工共同进步、 共同提高。
三、 求真务实地丰富文化建设
全心全意为人民服务是党的宗旨， 党的活动深入有效的开展直接关系到党的影响力、 生命力、 亲和力， 企业党员核心组织的活动要结合本地本公司实际， 在实践中出真知， 在实践中出成果， 才能树立党员形象的新面貌， 开创实践活动的新局面。
1、 在工作实践中提升科学服务的意识
用科学知识来武装自己的头脑， 更好地投身于实践， 服务于实践，做到知行合一， 是现代企业员工党员所必须具备的基本素质。
2006 年 5月 1 1 日， 诺贝支部多名党员参加了青年志愿者服务队， 开展以“我与祖国共奋进”为主题的服务行动， 此次服务活动， 有利于党员在实践中以所学知识服务社会， 关爱社会弱势群体， 树立社会主义荣辱观， 为建设社会主义和谐社会献出自己的智慧和爱心。
2、 在企业活动中展现多彩闪光的青春
企业文化建设在思想政治教育中占据着重要位置， 是展示员工风彩和励志成才的重要平台， 诺贝支部充分抓住公司和谐环境建设， 充分发挥党员的模范带头作用， 开展了丰富多彩的活动。
2006 年 1 2 月 27 日， 诺贝支部书记胡再贵和支部副书记董华林等前往所联系的海山困难老党员、 贫困学生的家里看望， 细心了解贫困生党员和学生的疾苦， 真心感受老党员、 贫困生成长的点滴历程。
2007 年5 月 1 9 日， 公司支部举行了一次篮球友谊赛， 展现硬朗的体魄和团队的力量。
2007 年 6 月 31 日， 支部参加“共建生态诺贝”活动， 培养了大家的
环保意识。
3、 在参观学习中感受日新月异的社会
公司支部结合员工的专业特点有针对性地到一些企业单位进行参观学习， 积极鼓励、 动员大家参加各类技能竞赛等， 同时成立了网络信息技术服务团队， 实现了专业方向与党建工作有机结合,团队主要工作是加强信息技术的学习、 交流， 为培养学习型、 实干型、 创新型的人才提供良好的育人环境。
2007 年 4 月 12 日， 支部全体成员一起参观了宝石集团， 大家都为祖国改革开放以来取得的巨大成就而振奋， 先进的生产流水线、 技术产品的设计、 规模化的市场营销使大家真实感受了该企业的发展历程、 组织结构、 公司理念、 管理团队和未来景观， 认识到了现代企业的规范管理的不足。
诺贝党支部吐故纳新， 一直都生存着、 发展着、 前进着， 她因为有了党员而不断地充实、 美丽、 闪光， 党员因为有了她， 心里也总存在一个温暖的精神归宿。
她将形成一道亮丽的风景， 她与我们的共同历程也将沉淀成诺贝支部最珍贵的精髓：
团结、 拼搏、 务实、 创新。
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