区党委党建引领发展汇报材料

　　区党委党建引领发展汇报材料

　　基层党建目标管理考核、书记抓党建述职评议考核，提升考核比重，对抓非公党建工作落实不力、排名靠后的相关党组织和责任人及时督促提醒。小编为大家整理党委党建汇报资料，提供参考，欢迎参阅。
 

 

　　工作汇报一

　　近年来，xxxx区党工委坚持党建引领创新发展，按照“一流园区一流党建”目标，筑牢非公党组织战斗堡垒，发挥党员先锋模范作用，为全区高质量发展注入了“红色动力”。

　　一、提高政治站位，压实管党治党责任。

　　强化责任落实。将非公党建纳入党建综合考核、基层党建目标管理考核、书记抓党建述职评议考核，提升考核比重，对抓非公党建工作落实不力、排名靠后的相关党组织和责任人及时督促提醒。全面落实属地和行业管理责任，构建党工委、区直党委、社区党组织、非公党组织为支撑的四级联动体系和整体推进格局。突出部门联动。成立区非公党建工作领导小组，明确18个成员单位工作职责。党工委班子成员直接联系服务一批规模大、影响力强的企业。建成党工委班子成员包联、非公党建领导小组成员单位参与、属地党委落实的工作联动机制，协调推进非公党建工作。实施工作任务清单化管理，明确各成员单位具体工作任务，推进业务工作与非公党建互促共进。推动履职尽责。加强出资人教育引导，定期组织培训，提高出资人对党建工作的认识，严格落实出资人评先评优和政治安排评价有关政策，引导出资人履行党建工作责任。注重从担任企业高管的党员中选配党组织书记，全面推行党组织班子和公司管理层交叉任职。开展非公党组织书记抓党建述职评议，推动履职尽责，促进企业健康发展。

　　二、坚持问题导向，提升“两个覆盖”质量。

　　搭建平台强覆盖。通过“产业联建、龙头带建、区域共建”方式，瞄准“五上”企业、新入驻企业，着力抓组建促覆盖。大力推进商务楼宇、商圈市场、众创空间等区域党的组织覆盖，20xx年新建区域党建联盟2个，党建联合体6个，“小个专”党建工作示范街1家。新组建非公企业党组织78家，选优配强党组织书记83人，实现了百强民营企业和上市非公企业党的组织全覆盖。分类管理促提升。按照“好、中、差”对非公党组织工作分类定级，明确提升目标任务，实施动态管理，对工作评定为“差”的党组织限期整改，通过观摩交流、相互学习、加强宣传，发挥评定为“好”的党组织示范带头作用。选树典型抓引领。按照“一流企业一流党建”工作目标，借鉴先发地区工作经验，坚持“一企一策”推进示范点建设，命名表彰了高梵电商、科大讯飞、华米科技等一批非公企业党建示范点，打造了科大讯飞“五星党建”、华米科技“1124”等党建工作品牌。xx区连续两年被评为全省工业园区非公党建工作先进单位，华米科技被命名为省级“双强六好”非公企业党组织。

　　三、夯实党建基础，多措并举持续发力。

　　抓队伍建设。通过定期组织书记讲党课、党务培训、交流座谈等方式，强化党务工作者队伍建设。20xx年举办非公企业党组织书记、出资人和新生代管理人员培训班10期，组织部分非公党组织负责人赴杭州、苏州等先发地区学习考察5次，开展革命传统教育2次。抓经费保障。非公党建经费保障逐年递增。按照新建非公党组织每家2000元、非公党组织书记每月300元、非公党组织党员每人每年200元标准发放经费奖补和工作津贴。获得市级以上表彰的先进党组织，按照上级奖补标准1:1配套区级奖补资金。20xx年，发放各类奖补和书记津贴252万元，返还非公党组织党费113万元。抓党建创新。在市委组织部、市委网信办的指导下，成立了全省首家互联网企业党委，培育了一批互联网企业党建示范点。科大国创率先实现上市互联网企业党建工作进章程。20xx年，省市互联网企业党建工作推进会先后在我区召开。有关经验做法被《新华内参》和省委、市委专报采用。

　　四、注入“红色动力”，彰显党建力量。

　　助推企业发展。非公党组织结合企业实际，广泛开展劳动技能竞赛、党员先锋岗、科技创新、合理化建议等活动，助力企业发展。xx创业园党委通过“创业导师”行动、“智慧高创”平台、“青创资金”等特色服务，有效解决了初创期小微企业资产轻、融资难、融资贵问题;科大国创党委坚持开展“火花精灵”活动，征集助推企业发展的金点子、好方法。引领文化建设。非公党组织积极开展形式多样、内容丰富的活动，营造和谐工作氛围。科大讯飞党委积极构建全员参与的企业文化，党委在职工中号召力、影响力显著提升，20xx年科大讯飞党委在长三角企业文化建设合作交流论坛上，以《坚持党建领航 聆听“讯飞声音”》为题作了交流发言。履行社会责任。今年初，新冠肺炎疫情爆发，全区非公党组织和广大党员积极投身抗疫一线，参与社区防控值守，研发抗疫药物，生产抗疫物资，参与组建援鄂医疗队，捐款捐物累计超过4000万元。

　　工作汇报二

　　去年以来，蜀山区认真贯彻中央和省、市委关于加强城市基层党建完善基层治理决策部署，全面落实市委“1+8”系列文件要求，创新实施“121”战略，在扎实完成部门放权、街道赋能、社区减负等27项重点工作任务基础上，进一步下移治理重心，将小区作为城市基层党建与基层治理的基本单元，全面推进小区治理“五好”建设(党建引领好、群众自治好、各方协同好、为民服务好、社会风尚好)，打通治理服务的“最后一百米”。

　　一、突出党建主轴，为小区装上红色引擎。

　　坚持把党的政治优势和组织优势厚植于居民小区、放大在治理一线。推行支部建在小区。按照不拆分紧密利益共同体原则，科学调整设置小区党支部，健全“社区党委—小区党支部—党小组—党员户”的组织体系和“社区—小区—楼栋—住户”的服务体系，使组织体系与服务体系高度匹配、党建工作与治理服务深度融合。全区609个小区全部单建或联建小区党支部，将2万余名居民党员的教育管理监督落在小区、先锋模范作用发挥在小区。强化党建工作力量。采取从居民党员中选拔、从街居干部中选派方式，选优配强小区党支部书记。严把政治关、思想关、能力关，实行小区党支部书记配备镇街开发区党(工)委备案管理制度。

　　由居民党员担任小区党支部书记的，派驻党建工作指导员。聘任1542名省市区三级下沉小区疫情防控一线党员干部担任特邀指导员。居住在区内的区属机关企事业单位党员到居住小区党支部报到。规范工作运行机制。理顺小区党支部与小区各类组织、物业企业之间的关系，充分发挥小区党支部在业主委员会组建(换届)、物业企业入驻等工作中的主导作用，建立“支部领航、依法依规”的日常运行机制，完善“交叉任职、能进能出”的人员选拔机制，将党的领导贯穿于小区治理各方面全过程。

　　二、突出群众主角，在小区培育治理团队。

　　积极引导居民参与小区自治，将作出治理决定、评判治理成效的“表决器”交给群众，实现由“为民做主”到“由民做主”的转变。突出“治”而有权。赋予小区党支部在小区治理中的建议权、提名权、监督权、评议权，街道社区党组织结合实际，制定“四权”落地操作细则，增强小区党支部领导小区治理的底气。突出“治”而有方。推广“周末议事厅”经验，搭建基层民主协商议事平台，组建由社区党委领导、小区支部主导，小区党支部书记、网格长、业主委员会成员等多元力量组成的小区议事委员会，完善意见征集、议题确定、问题解决、信息沟通、情况反馈等标准化流程和机制。突出“治”而有力。注重引导小区内教育、卫生健康、法律等行业人员各展其才、各尽其能，组建文体活动、治安巡逻、矛盾调解等群众性团队，构建小区党支部牵头，网格长、业委会负责人、物业企业负责人协同，党员骨干和志愿者等多方参与的“1+3+N”的小区治理团队，形成治理合力。

　　三、突出服务主线，向小区投放资源力量。

　　推动人、财、物向小区引流，把民生服务放到离群众最近的地方，为群众带来最直接、可感知的生活变化。织密政务服务“一张网”。优化街道社区党群服务中心、社区事务服务站布点，实现涉及居民群众公共服务事项“一窗受理”“联网通办”。以“数字蜀山”二期项目建设为契机，统一数据标准和共享模式，建成底层数据库，减少数据重复填报，切实为基层减负。充实小区治理“钱袋子”。推动社区党组织活动经费、服务群众专项经费下沉小区，专项列支小区党支部党建活动经费，统筹小区各类资金的管理和使用。区直部门依法依规简化小区公共资金使用程序，设立400万元每年的基层治理创投基金。镇街开发区整合相关资金，设立小区治理专项经费。丰富小区居民“生活圈”。利用小区服务用房、架空层及区属国有房产等，设立小区党群服务站(小区居民睦邻点)，统筹社区食堂、城市阅读空间、家庭医生工作室、全民健身场所等资源配置，已为379个小区建成小区党组织和居民共用活动场所。

　　经过一年多的探索实践，广大居民党员和小区居民参与小区治理的积极性明显增强，特别是在疫情防控这场“大战”“大考”中，党员群众上下一心、团结一致，以小区为作战单元的防控体系经受住了严峻考验，交出了令人满意的答卷。前期，在市委组织部精心指导下，蜀山区委出台了党建领航小区治理“五好”建设的实施意见，将经验做法推动上升为制度。下一步，我们将持续完善党建引领机制，在系统治理、依法治理、综合治理、源头治理上下功夫，推动全区基层党建与基层治理工作取得新突破、跃上新台阶，为xx打造“五高地一示范”贡献蜀山力量。


 

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